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EPLEFPA de Contamine sur Arve

L'apprentissage

Qu’est-ce que l’apprentissage ?

Une formation par alternance, en entreprise, en centre de formation suivant un calendrier établi par le centre de formation.

Qui peut bénéficier de l’apprentissage ?

Toute personne ayant entre 16 et 25 ans à la signature du contrat. Les jeunes de moins de 16 ans, mais ayant terminé leur cycle de collège, peuvent après dérogation bénéficier de ce type de formation.

Les démarches :

Rechercher une entreprise qui veut bien signer avec le jeune un contrat d’apprentissage. Le modèle de contrat peut se télécharger sur le site (http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/R1319.xhtml).

Remarque : soyez prévoyant, engager vos recherches de maitre d’apprentissage le plus tôt possible, dès les mois de janvier-février précédent la rentrée scolaire.

Rechercher un centre de formation d’apprentis (CFA) ou une unité de formation d’apprentis (UFA) offrant la formation en rapport avec l’entreprise avec laquelle vous allez signer le contrat.

Statut de l’apprenti :

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Il lie l’apprenti à l’entreprise. L’apprenti est donc soumis au code du travail et aux conventions collectives qui dépendent du secteur d’activité de l’entreprise d’accueil.

Durant les temps d’alternance où vous êtes présents en centre de formation, vous restez salarié de votre entreprise et vous conservez votre rémunération.

Cette rémunération correspond à un pourcentage du SMIC variable selon votre âge et le temps de formation.

Ancienneté /âge

16-17

18-20

21 et plus

première année

25 %

41 %

 53 %

deuxième année

37 %

49 %

 61 %

troisième année

53 %

65 %

 78 %

Nos formations par apprentissage :

·         Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole (CAPA)  EER (Entretien de l’Espace Rural)

·         Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole Travaux Paysagers

·         Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole « Maréchal Ferrant »

·         Brevet Professionnel  REA/REH (Responsable d’Exploitation Agricole/Responsable d’Exploitation Hippique)

·         Brevet Professionnel  JEPS activités équestres mention équitation

·         Brevet Professionnel JEPS activités équestres mention tourisme équestre

·         Brevet Professionnel JEPS Loisirs Tous Publics

http://apprentissage-agricole.net/

 

 

Formation Continue

La formation continue :

Elle permet de continuer à se former tout au long de la vie, pour acquérir de nouvelles compétences afin de pouvoir envisager une promotion, mais aussi changer de métier, ou accéder à l’emploi.

Elle s’adresse aussi bien à un salarié, à un non salarié, qu’à un demandeur d’emploi, que l’on soit diplômé ou pas.

Le financement de cette formation, peut suivant les cas, être prise en charge,  ainsi que l’indemnisation du stagiaire etsa couverture sociale.

Les principales formations offertes par le CFPPA :

Agriculture

·         BP REA (Brevet professionnel responsable d’exploitation agricole)

·         BP REH (Brevet professionnel responsable d’exploitation hippique)

·         BPA TPA (Brevet professionnel agricole « Travaux de la production agricole », spécialité palefrenier soigneur)

Aménagement

·         BPA TAP (Brevet professionnel agricole “Travaux d’Aménagements Paysagers”

·         CAPA EER (Certificat d’aptitude professionnelle agricole spécialité « Entretien de l’Espace Rural)

Animation

·         BP JEPS Loisirs Tous Publics (Brevet professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et du sport)

·         Certificat de Qualification Professionnelle « animateur périscolaire »

Cheval

·         BP JEPS activités équestres mention équitation mention Tourisme équestre,mention attelage.

·         Certificat de Spécialisation« Utilisateur de chevaux attelés »

·         Certificat de Qualification Professionnelle «  Animateur Soigneur Assistant »

Insertion (compétences premières)

·         Segment 2 (Savoirs de base Dynamisation professionnelle)

·         Segment 3 (Construction du projet professionnel)

Autres formations existantes

·         Certiphyto (certificat pour sécuriser l’usage des produits phyto-pharmaceutiques) à destination des professionnels du paysage, du commerce.

·         SST (Sauveteur Secouriste au Travail)

·         PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)

Accompagnement aux personnes

Nous pouvons aussi répondre à des besoins d’accompagnement individualisés au travers des actions suivantes :

·         Diagnostic Elargi : Pour établir un bilan personnel et professionnel

·         Tuteur : pour accompagner une personne en entreprise afin de l’amener vers l’autonomie

·         VAE (validation des acquis d’expérience) : orienté pour des personnes qui souhaitent acquérir tout ou partie d’une certification sur la base d’acquis professionnels.

 

Remarque :

Nos formations sont, pour un grand nombre, mises en œuvre sous forme de modules. Cela permet à une personne qui le souhaite de venir suivre un module spécifique (Gestion d’entreprises, UCARE Attelage, module taille en espaces verts ….).

Comment financer ma formation ?

Vous êtes demandeur/ demandeuse d’emploi

·         Vous devez prendre contact avec Pôle emploi, la mission locale, le CIDFF (Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles) ou Cap emploi (partenaire pour l’emploi des personnes handicapées) qui vont vous accompagner vers la formation et l’emploi.

·         Selon la formation envisagée et votre situation personnelle, la formation pourra être financée par la région Rhône Alpes (avec cofinancement de l’Europe), par Pôle emploi, Agefiph.

·         Vous pouvez aussi prétendre à une rémunération ou à une indemnisation et vous bénéficierez d’une protection sociale gratuite. Dans la mesure où vous ne relevez pas de l’assurance chômage, c’est la région Rhône Alpes qui assurera la rémunération et la protection sociale par le biais de l’ASP (agence de services et de paiement).

·         Attention les droits à la rémunération sont liés à votre présence en formation. Toute absence peut avoir une incidence sur celle-ci.

·         Pour les demandeurs d’emploi, âgés de 26 ans ou plus, il est possible de bénéficier d’un contrat de professionnalisation. C’est un contrat en alternance entre vous une entreprise et le centre de formation. Vous percevrez une rémunération par l’entreprise.

 

Vous êtes salarié

En CDI aussi bien qu’en CDD, il est possible de bénéficier de dispositifs de formation. Les frais de formation peuvent être pris en charge par le fond de formation auquel cotise votre entreprise.

On peut distinguer

·         La formation à l’initiative de votre employeur

·         Plan de formation

·         La rémunération est maintenue, et les frais de formation sont pris en charge.

·         La formation à votre initiative avec accord de l’employeur

Compte personnel de formation (CPF) (remplace le DIF à partir du  1er janvier 2015*)

Qui est concerné ? Toute personne engagée dans la vie active :

·         Salarié du privé ;

·         Personnes sans emploi (inscrites ou non à Pôle Emploi) ;

·         Les jeunes sortis du système scolaire et en recherche d’emploi ;

Qu’est-ce que le CPF ?

C’est un compte attaché à la personne. Les heures accumulées sur le compte restent acquises même en cas de changement de situation (changement d’entreprise, licenciement ….).

Ce compte est ouvert pour toute personne âgée d’au moins 16 ans (salarié, demandeur d’emploi ….)

Alimentation du CPF

Permet d’accumuler des heures de formation chaque année jusqu’à un maximum de 150 heures. 24 heures/an jusqu’à 120 heures, puis 12 heures/an jusqu’à 150 heures (pour un travail à temps partiel ce calcul s’effectue en fonction du temps de travail effectif). Ce volume d’heures peut-être complété par une OPCA, Pôle-Emploi, le Conseil Régional selon le statut du demandeur.

 

*Les heures non consommées au titre du DIF peuvent être mobilisées dans le cadre du CPF

Pour plus d’informations sur le CPF rendez-vous sur le site :http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Congé individuel de formation (CIF)

Sous certaines conditions, il est possible de bénéficier de la possibilité de s’absenter de son emploi pour suivre la formation de son choix.

La demande de prise en charge doit se faire auprès du fond de formation qui étudiera votre dossier. Il existe aussi un CIF CDD.

Quelques exemples d’Organisme paritaires collecteurs agréés (OPCA)

·         FONGECIF : pour les salariés des entreprises adhérentes au FONGECIF (www.fongecifrhonealpes.fr/‎)

·         FAFSEA : pour les salariés des exploitations et entreprises agricoles (http://www.fafsea.com/)

·         AFDAS : salariés des entreprises des secteurs du spectacle vivant, du cinéma, de l’audiovisuel, de la publicité, des loisirs de la presse écrite et des agences de presse (http://www.afdas.com/).

·         APCM : personnels des chambres des métiers et de l’artisanat

·         FAF TT : Salariés des entreprises de travail temporaire (http://www.faftt.fr/)

·         OPCALIM CA : Salariés des coopératives agricoles, d’organismes conseil élevage ou de centres de gestion (réseau CER France) (http://www.opcalim.com/).

·         UNIFAF : salariés de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (http://www.unifaf.fr/).

·         UNIFORMATION : salariés de l’économie sociale, de l’habitat et du lien social et les salariés de la sécurité sociale (http://www.uniformation.fr/).

·         AGECIF-CAMA : salariés des organismes de mutualité agricole et du crédit agricole et de ses filiales (http://www.agecif-cama.fr/).

Personnes non salariées

Personnes qui sont, indépendantes, professionnels du secteur libéral, agriculteurs, commerçants, artisans. Vous devez vous adresser au fond d’assurance auprès duquel vous cotisez.

Exemple de quelques fonds d’assurance :

·         VIVEA : exploitants agricoles, entreprises du paysage, des travaux forestiers (www.vivea.fr)

·         FAF-PM : pour les médecins libéraux  (www.fafpm.org/)

·         AGEFICE : dirigeants non salariés des secteurs du commerce, de l’industrie et des services inscrits à l’URSSAF en tant que travailleurs indépendants et non inscrits au répertoire des métiers (www.agefice.fr).

·         FIFPL : professionnels libéraux (www.fifpl.fr).

 

Vous pouvez aussi faire le choix de financer vous-même votre formation.